Se FN-konferensen ‘Right to work’ på FN:s webb-TV

UNWebTV

 

World Down Syndrome Day-konferensen ‘Right to work’ i FN:s högkvarter sänds på FN:s Webb-TV:

Den inspelade konferensen hittas därefter under ‘Meetings & Events’:

FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning säger:

Artikel 27:  Arbete och att ha något att göra

Staterna säger ja till att personer med funktionsnedsättning har rätt till arbete som andra.
De ska få lön och kunna leva på sitt arbete.
De ska kunna arbeta på arbetsplatser där andra arbetar och som är tillgängliga för personer med funktionsnedsättning.
Det ska finnas lagar som ger personer rätt att vara kvar på sitt arbete även när de har fått en funktionsnedsättning.

Staterna ska göra detta:

  • Staterna ska förbjuda diskriminering på grund av funktionsnedsättning när det gäller alla olika slags arbeten, anställning, att ha kvar sin anställning och se till att arbetena är säkra och inte farliga.
  • Personer med funktionsnedsättning ska ha samma rätt som andra till arbeten som är rättvisa och bra. Alla ska ha samma möjligheter och samma lön för samma arbete. Ingen ska bli mobbad.
  • Personer med funktionsnedsättning ska ha samma rättigheter i fackföreningar som andra.
  • Personer med funktionsnedsättning ska få hjälp att välja yrke, utbildning till yrken och få stöd av arbetsförmedlingen som andra.
  • Personer med funktionsnedsättning ska kunna få anställning och få bättre jobb och kunna få tillbaka sitt gamla jobb.
  • Personer med funktionsnedsättning ska kunna starta företag.
  • Staten ska anställa personer med funktionsnedsättning.
  • Företag ska anställa personer med funktionsnedsättning och det ska finnas regler mot att anställda behandlas sämre än andra på grund av att de har en funktionsnedsättning.
  • Staterna ska ge stöd och bidrag till företag så att de kan anställa personer med funktionsnedsättning.
  • Arbetsplatserna ska vara anpassade för personer med funktionsnedsättning, som arbetar där.
  • Personer med funktionsnedsättning ska kunna byta arbete för att lära sig mer.
  • Det ska finnas planer för hur personer med funktionsnedsättning kan få rehabilitering för att kunna ha kvar sitt arbete eller börja arbeta igen.
  • Staterna ska se till att personer med funktionsnedsättning inte ska bli tvingade att arbeta eller att arbeta utan lön.

Här kan du ladda ned:

 

Talare på konferensen:

  • Professor Eman Gaad – United Arab Emirates, “The experience of UAE Down Syndrome Association in the empowerment of people with Down syndrome at the work place: employ to empower” – Dean of the Faculty of Education and Full Professor of Special and Inclusive Education, British University, Dubai, UAE; Head of Educational Committee of United Arab Emirates Down Syndrome Association; UNESCO Consultant.
  • John Anton – United States, “John Anton on Capitol Hill: Keeping up with a Congresswoman” – Self Advocate, National Down Syndrome Society, who works in the office of US Congresswoman Cathy McMorris Rodgers of Washington.
  • Randy Lewis – United States, “No greatness without goodness” – SVP of Walgreens who spearheaded a programme across their distribution centres to employ people with disabilities and testified to its success before the US Senate on how its disability hiring initative is changing the company and spreading to others. Randy is a key person involved with People with Disabilities hiring network.
  • Sheri Brynard – South Africa, “Make the best of who you are” – Self-advocate who has a full life, working, motivating, travelling and changing perceptions of people with Down syndrome.
  • Veronica Mulenga – UK, “Connecting employers and employees with Down’s syndrome” – Workfit, from the Down’s Syndrome Association, is a new tailored service training employers about the Down syndrome learning profile, moving away from the concept of ‘giving people something to do’ to an approach which progresses employees towards new outcomes, through training, confidence building and skills development.
  • Kazuki Kobayashi – Japan, “I want to be a taxpayer” – Self-advocate and earthquake survivor who works in a patisserie.
  • Professor Tony Holland – UK, “Growing older and the challenges ageing brings for people with Down syndrome” – Chair, Intellectual and Developmental Disabilities Research Group, University of Cambridge.
  • Brad Hennefer, Ruth Ann Virgil and Carl Curtiss – USA, NDSC self-advocate and Wegmans employee, Division Manager, Wegmans, NDSC Employer of the Year 2012, and Wegmans Store Manager – Roundtable discussion.
  • Jagdeep Thakral – Singapore, “Bridging gaps, touching lives” – General Manager, Holiday Inn Singapore and Member of Enabling Employers Network.
  • Chris McMurray – Australia, “Navigating the employment wilderness” – Self-advocate and Raytheon employee.
  • Professor Roy McConkey – Northern Ireland, “Making inclusion a reality: Five steps to success” – Professor of Developmental Disabilities, University of Ulster.
  • Breno Viola – Brazil, “Work and accessibility” – Self-advocate, Judo black belt and actor, who works for Movimento Down on accessible communication for people with disabilities.
  • Lloyd Lewis – United States, “Employing people with Down syndrome” – President and CEO, Arc Thrift Stores will share ideas from the largest employer of people with disabilities in Colorado.
  • Kate Powell – UK, “My working life” – Self-advocate who works at the Down’s Syndrome Association, UK.
  • Setsuko Fujiyama – Japan, Jobs Experience Programme, “A job for now and the future”
  • Alex Snedden – New Zealand, “Having a good and ordinary life working, flatting and living in the community” – Self-advocate.
  • Vanessa dos Santos – South Africa, “Citizenship and living in the community” – President, Down Syndrome International, National Director, Down Syndrome South Africa
  • Penny Robertson – Australia, “Applying lessons from education to improve employment prospects” – Chair, Down Syndrome International, Founder, Australian International School, Indonesia

 

 

This entry was posted in Konferenser, Stöd och inspiration, Tips. Bookmark the permalink. Both comments and trackbacks are currently closed.
  • Följ oss:

  • Senaste nytt

Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial